| 处分种类/ 执行内容 | 警告 | 记过 | 记大过 | 降级 | 撤职 | 开除 |
| 受处分人职务职级工资调整 | 不涉及 | 从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次。 | 撤销其现任所有职务，并在撤销职务同时降低级别和工资。撤职按照降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。 | 自处分决定生效之日起解除与单位人事关系，从受处分的次月起，取消原工资待遇，附取消工资待遇材料。 | ||
| 涉及职务职级、工资变动的，应将执行报告单中涉及职务职级工资变动情况填写完整，附相应的职务职级、工资待遇变更审批材料并加盖公章。 | ||||||
| 受处分人 年度考核 | 受处分当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 | 受处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次； 在解除处分的当年及以后，年度考核不受原处分影响。 | 不涉及 | |||
1、公务员及参公管理人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次； 2、同时受到党纪政务处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次； 3、干部人事档案中需有相应的年度考核表。 | ||||||
| 处分影响期内提拔使用、调资情况 | 6个月内不得晋升职务和级别。 | 12个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 | 18个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 | 24个月内不得晋升职务和级别， 不得晋升工资档次。 | 不涉及 | |
| 解除处分 | 1、监委成立后，以监委名义作出的政务处分自动解除，不需要履行解除程序。过去以监察局名义作出的政纪处分、任免机关作出的政纪处分仍需履行解除程序； 2、解除处分应及时，并单独装卷。 | 不涉及 | ||||